Biblioteche Bologna, nuove assunzioni e fine esternalizzazioni

Si tratta evidentemente di un calo drammatico, che se ulteriormente aggravato metterà a rischio

• l’attuale livello di apertura al pubblico delle diverse sedi,

• la loro capacità di erogazione dei servizi,

• la tutela e la valorizzazione del patrimonio.

[…] Si è fatto un crescente ricorso al lavoro di personale esternalizzato, il cui costo complessivo ha raggiunto oggi livelli davvero preoccupanti”.
 

Confronta questa frase con quanto da anni sostengono i COBAS qui. O qui.

La frase sopra è presa pari pari dalla pagina 16 del Piano Programma 2018-2020 dell’Istituzione Biblioteche appena approvato in Consiglio [qui il link].

E leggete oltre a pag. 17: dopo anni di sistematica negazione dei problemi reali che i lavoratori indicavano, adesso per il Comune “occorre una decisa azione di ripensamento nelle politiche del personale fin qui messe in atto, intervenendo sulla complessiva consistenza numerica degli addetti e sulla qualifica professionale dei nuovi inserimenti, che devono avere specifica formazione e qualificazione, con competenze plurispecialistiche e di livello elevato, da reperire attraverso apposite procedure concorsuali”.

E ancora:

“In quest’ultima ipotesi è non solo ragionevole, ma del tutto necessario, partire da concorsi per il reclutamento di personale di categoria C (diplomati), la categoria nella quale si registra attualmente la maggiore penuria di addetti.
Sembra però non più rinviabile l’esigenza di procedere anche a concorsi per personale di categoria D (laureati), non solo per incrementare gli addetti in tale categoria, ma anche per consentire una possibile progressione di carriera ai dipendenti di categoria C già operanti all’interno dell’istituzione e privi, finora e da anni, di occasioni di avanzamento professionale”.