“Il male subdolo della nostra società”

«La lotta contro il bullismo e il cyberbullismo – scrive Maria Pia Amico – tanto più quando a subire sono persone con disabilità, riguarda tutti, perché coinvolge i nostri figli e nipoti. Nessuno, dunque, si senta escluso, e finché ci sarà questo fenomeno, vorrà dire che non si sarà fatto abbastanza e che avremo costruito una società malata».

 

Superando.it

Segnaliamo la pubblicazione in Superando.it dei seguenti articoli

Il male subdolo della nostra società
«La lotta contro il bullismo e il cyberbullismo – scrive Maria Pia Amico – tanto più quando a subire sono persone con disabilità, riguarda tutti, perché coinvolge i nostri figli e nipoti. Nessuno, dunque, si senta escluso, e finché ci sarà questo fenomeno, vorrà dire che non si sarà fatto abbastanza e che avremo costruito una società malata»
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La UILDM al tuo fianco tutti i giorni
È dal 1961 che la UILDM (Unione Italiana Lotta alla Distrofia Muscolare) opera per l’inclusione delle persone con disabilità, da attuare tramite l’abbattimento di ogni barriera, e per sostenere la ricerca e l’informazione sulle distrofie e le altre malattie neuromuscolari. E in queste settimane, con il progetto “Al tuo fianco tutti i giorni”, punta a sostenere e rafforzare ulteriormente i tanti servizi forniti sia in àmbito sociale che medico e sanitario, in coincidenza anche con la tradizionale Campagna di Primavera, promossa insieme alla Fondazione Telethon e dedicata alle mamme
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La disabilità unisce, se la si prende sul serio: il percorso di Albergo Etico
Nata ad Asti, la storia di Albergo Etico Metodo Download è un incrocio casuale, come spesso succede, di talenti e volontà che hanno fatto volare questa impresa anche oltre i confini nazionali, ove è addirittura vista come un prodotto d’eccellenza del nostro Paese. È una storia di talenti espressi da giovani con disabilità che vengono incoraggiati e sostenuti in un ambiente che lo consente. Ed è anche la bella testimonianza, come scrive Simonetta Morelli, «che la disabilità unisce, se la si prende sul serio»
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Un nuovo Osservatorio Aziendale sulla disabilità
Anche il Gruppo Unicredit ha deciso di istituire un Osservatorio Aziendale sulla Disabilità, che si avvarrà della figura di un disability manager, per occuparsi dell’inclusione dei lavoratori, consentendo loro di conciliare le esigenze di cura, lavoro e vita, oltreché monitorandone il percorso formativo e di integrazione, per identificare eventuali cause di mancata valorizzazione professionale e produttiva
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Diciassette nuove Bandiere Lilla
Diciassette località di sette diverse Regioni d’Italia, dal Piemonte alla Sicilia, hanno ricevuto nei giorni scorsi a Bologna, durante la manifestazione Exposanità 2018, la Bandiera Lilla, riconoscimento a quei Comuni che si siano distinti per una particolare attenzione nei confronti di un turismo fruibile da parte di tutti, ma anche impegno preciso, da parte delle Amministrazioni premiate, nel miglioramento costante della propria accessibilità
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Disabilità visiva: si forma il personale sanitario
Verrà siglato domani, 24 aprile, presso il Presidio Ospedaliero Santissima Annunziata di Napoli, un Protocollo d’Intesa tra la ASL Napoli 1 Centro e l’UICI del capoluogo campano (Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti), per la promozione, da parte del personale sanitario, di attività di accoglienza e decodifica del bisogno di salute delle persone con disabilità visiva e in particolare delle donne, nell’àmbito del “Percorso Nascita”
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Autismo: vanno approvate le nuove Linee di Indirizzo, no a ulteriori rinvii!
«Questa fumata nera mette a rischio il lavoro finora svolto. L’approvazione rapida del documento, infatti, è vitale, perché consentirebbe una programmazione dei servizi già a partire da questo 2018»: sono deluse e preoccupate le Associazioni riunite nel Coordinamento Autismo della FISH (ANGSA, ANFFAS e Gruppo Asperger), dopo che la Conferenza Stato-Regioni-Province Autonome ha rinviato al 10 maggio l’approvazione delle Linee di Indirizzo aggiornate sull’autismo. La richiesta forte e chiara a tutte le Regioni è dunque quella di approvare subito e integralmente quel documento
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Tre riforme da riformare
Le motivazioni esposte dall’ANMIC (Associazione Nazionale Mutilati e Invalidi Civili), in occasione della propria recente Seconda Conferenza Nazionale dei Quadri Dirigenti, sul perché sono necessarie alcune modifiche sia riguardo alla Legge 112/16, meglio nota come “Legge sul Dopo di Noi” (o sul “Durante e Dopo di Noi”), sia in àmbito di inclusione lavorativa e scolastica delle persone con disabilità
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